Как получить пособие по потере работы в Казахстане 2026: Соцкодекс, ст. 118

• Кому положено пособие — гражданам РК, которые работали по трудовому договору, делали взносы в Фонд социального страхования (ФССПЗ) и были уволены не по собственному желанию (сокращение, ликвидация, истечение срока договора, по медицинским показаниям).
• Размер — 40% от средней зарплаты за последние 24 месяца (но не ниже 1 МРП = 4 325 ₸ и не выше 10 МРП = 43 250 ₸ в 2026 году). Пособие выплачивается 1–6 месяцев в зависимости от стажа.
• Куда подавать — в центр занятости по месту жительства или через eGov.kz. Срок рассмотрения — 5 рабочих дней.
• Взносы в ФССПЗ — 2% от зарплаты каждый месяц делает работодатель. Эти накопления формируют право на пособие. Если взносы не платились, пособие не назначат.
• Пособие по собственному желанию — по Соцкодексу, лица, уволившиеся по собственному желанию, НЕ получают пособие по потере работы. Исключение — уважительные причины (переезд супруга, болезнь ребёнка, нарушение работодателем условий труда).

---

Короткий ответ: пособие по потере работы в Казахстане в 2026 году платят работавшим гражданам, которые потеряли работу не по своей вине и делали взносы в ФССПЗ. Пособие составляет 40% от средней зарплаты (в пределах 4 325–43 250 ₸), выплачивается 1–6 месяцев. Если вы уволились по собственному желанию — права на пособие нет, за исключением уважительных причин. Материал не заменяет индивидуальную консультацию юриста или специалиста по социальной защите.

Кто имеет право на пособие по потере работы

Пособие по потере работы — это страховая выплата из Государственного фонда социального страхования (ГФСС), гарантированная статьёй 118 Социального кодекса РК. Получить его можно при одновременном выполнении трёх условий:

1. Гражданство или ПМЖ в РК — пособие не назначается иностранцам, кроме лиц с видом на жительство.
2. Стаж работы с уплатой взносов в ФССПЗ — работодатель обязан уплачивать 2% от зарплаты каждого работника ежемесячно. Даже 1 месяц стажа даёт право на минимальное пособие.
3. Увольнение по статьям, не зависящим от воли работника — сокращение штата, ликвидация работодателя, истечение срочного трудового договора, перевод супруга в другой город, нарушение работодателем условий труда, болезнь.

Сравнительная таблица

Когда пособие назначается, а когда нет

Когда пособие назначается, а когда нет

Основание увольнения	Право на пособие	Срок
Сокращение штата / ликвидация	Да	1–6 месяцев
Истечение срочного трудового договора	Да	1–6 месяцев
Перевод супруга в другой населённый пункт	Да	1–6 месяцев
Нарушение работодателем условий труда	Да	1–6 месяцев
Болезнь работника (по медицинскому заключению)	Да	1–6 месяцев
Увольнение по собственному желанию	Нет (исключение — уважительные причины)	—
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины	Нет	—
Увольнение в связи с выходом на пенсию	Нет	—

Размер пособия: сколько заплатят

Размер пособия по потере работы зависит от двух факторов: средней зарплаты за последние 24 месяца и стажа работы с уплатой взносов в ФССПЗ.

Формула расчёта: Пособие = 40% × (средняя зарплата за 24 месяца)

Ограничения в 2026 году:

• минимальное пособие — 1 МРП = 4 325 ₸ в месяц;
• максимальное пособие — 10 МРП = 43 250 ₸ в месяц.

Срок выплаты в зависимости от стажа:

Сравнительная таблица

Сроки выплаты пособия по стажу

Сроки выплаты пособия по стажу

Стаж работы с взносами в ФССПЗ	Срок выплаты
До 1 года	1 месяц
От 1 до 3 лет	3 месяца
От 3 до 5 лет	4 месяца
От 5 до 10 лет	5 месяцев
10 лет и более	6 месяцев

Пример расчёта пособия

Сравнительная таблица

Пример: маркетолог, сокращение после 4 лет работы

Параметр	Значение
Последняя зарплата	250 000 ₸
Средняя зарплата за 24 месяца (округлённо)	230 000 ₸
Стаж работы с взносами в ФССПЗ	4 года (от 3 до 5 лет)
Расчётный размер пособия	40% × 230 000 = 92 000 ₸
Лимит	92 000 > 43 250 → выплата = 43 250 ₸
Итого пособие	43 250 ₸/мес в течение 4 месяцев
Общая сумма за весь период	173 000 ₸

Пособие не облагается ИПН и социальными взносами. Полная сумма поступает на банковский счёт.

Готовим заранее

Перед подачей заявления проверьте

• Вы уволены не по собственному желанию (или имеете документальное подтверждение уважительной причины).
• Работодатель делал за вас отчисления в ФССПЗ (это видно в личном кабинете eGov в разделе «Социальные отчисления»).
• У вас есть трудовая книжка (или выписка из неё) с записью об увольнении.
• Вы зарегистрировались в центре занятости по месту жительства (для неработающих).
• Прошло не более 12 месяцев с момента увольнения.

Документы для оформления

Сравнительная таблица

Полный пакет документов

Документ	Кто выдаёт	Срок действия
Заявление (форма на eGov заполняется автоматически)	—	—
Удостоверение личности заявителя	ЦОН / eGov	Постоянно
Трудовая книжка (или выписка с печатью работодателя)	Работодатель	—
Справка о средней зарплате за последние 24 месяца	Работодатель / НУХ «Правительство для граждан»	30 дней
ИИН (индивидуальный идентификационный номер)	—	Постоянно
Реквизиты банковского счёта второго уровня	Банк	Постоянно
Справка из центра занятости о постановке на учёт (если требуется)	Центр занятости	30 дней

Пошаговая инструкция: как подать через eGov

Сравнительная таблица

Подача заявления онлайн

Шаг	Что делать	На что обратить внимание
1. Авторизация	Войдите на eGov.kz через ЭЦП.	Без ЭЦП услуга недоступна. Получить ЭЦП можно в ЦОН.
2. Поиск услуги	Найдите «Назначение социальных выплат из ГФСС в связи с потерей работы».	Услуга в разделе «Труд и занятость» → «Социальное обеспечение».
3. Автоподтягивание данных	Система загрузит ваш стаж и зарплату из реестра ФССПЗ.	Проверьте корректность: если зарплата «0», свяжитесь с работодателем или НУХ.
4. Выбор основания увольнения	Укажите причину увольнения из трудовой книжки.	Для «по собственному желанию» потребуется документальное подтверждение уважительной причины.
5. Банковский счёт	Укажите ИИК (IBAN) вашего банковского счёта.	Счёт должен быть открыт на ваше имя в банке второго уровня РК.
6. Отправка	Подпишите ЭЦП и отправьте.	На eGov и SMS придёт уведомление с номером заявки.
7. Решение	Рассмотрение — 5 рабочих дней.	При одобрении пособие начисляется с 1-го числа месяца подачи.

Сроки выплаты и пересмотр

• Рассмотрение заявления — 5 рабочих дней.
• Выплата — ежемесячно, не позднее 25-го числа, на банковский счёт.
• Начало выплаты — с 1-го числа месяца, в котором подано заявление.
• Пересмотр — каждые 3 месяца: центр занятости проверяет, что вы стоите на учёте и активно ищете работу.

Частые вопросы

Я уволился по собственному желанию. Есть ли шанс получить пособие?

Да, но только если вы докажете уважительную причину: перевод супруга, болезнь ребёнка или супруга, нарушение работодателем условий труда (подтверждённое актом инспекции труда), призыв на военные сборы. Без документального подтверждения — отказ гарантирован.

У меня зарплата была 500 000 ₸. Получу ли я 200 000 ₸ пособия?

Нет. Пособие ограничено 10 МРП = 43 250 ₸ в 2026 году. Даже если 40% от вашей средней зарплаты — это 200 000 ₸, пособие составит максимальные 43 250 ₸. Для высоких зарплат это единственное ограничение, о котором стоит помнить.

Работодатель не платил взносы в ФССПЗ. Что делать?

Обратитесь с жалобой в управление инспекции труда по месту регистрации работодателя. По закону, работодатель обязан уплачивать 2% от зарплаты в ФССПЗ ежемесячно. Если взносы не поступали, право на пособие не возникает — но вы вправе взыскать задолженность через суд и подать на пособие повторно после уплаты.

Сколько месяцев платят, если я проработал 2 года?

При стаже от 1 до 3 лет (с уплатой взносов в ФССПЗ) — 3 месяца. Стаж считается по реестру социальных отчислений, а не по трудовой книжке.

Нужно ли ходить в центр занятости каждую неделю?

Да. Для получения пособия вы обязаны состоять на учёте в центре занятости, посещать собеседования, предлагаемые центром, и проходить переобучение, если оно назначено. За неявку без уважительной причины пособие могут приостановить на 1 месяц.

Практика: как не потерять право на пособие

Первый шаг до подачи заявления — проверка истории отчислений. В личном кабинете eGov.kz откройте раздел «Социальные отчисления» и сверьте, за какие месяцы работодатель перечислял 2% в ФССПЗ. Для расчёта берутся последние 24 месяца работы, поэтому проверять нужно весь период, а не только последнее место работы. Если месяц отсутствует в реестре, но есть запись в трудовой книжке, готовьте оригиналы: при расхождении данных специалист центра занятости запросит их дополнительно. Право на пособие подтверждается реестром социальных отчислений, и объяснить стаж «на словах» не получится.

Второй критичный момент — сроки и учёт. Подать заявление нужно в течение 12 месяцев с даты увольнения, заранее зарегистрировавшись в центре занятости по месту жительства. Рассматривают заявление 5 рабочих дней, а начисление начинается с первого числа месяца подачи — тянуть с обращением невыгодно даже при полном пакете документов. Выплата приходит ежемесячно, не позднее 25-го числа, на счёт, открытый на самого заявителя в банке второго уровня.

Пособие не является безусловной выплатой на весь срок. Каждые три месяца центр занятости проверяет, что вы стоите на учёте и ищете работу: посещаете предлагаемые собеседования и проходите назначенное переобучение. Неявка без уважительной причины приостанавливает выплату на месяц, а выход на работу прекращает её полностью; оставшиеся месяцы при этом не переносятся на следующее увольнение.

Короткая самопроверка перед подачей:

• основание увольнения подтверждено записью в трудовой и не сводится к собственному желанию без документально подтверждённой уважительной причины;
• взносы в ФССПЗ видны в реестре за все 24 месяца расчётного периода;
• с даты увольнения прошло не более 12 месяцев;
• реквизиты банковского счёта актуальны и оформлены на заявителя;
• при высокой зарплате вы закладываете потолок 10 МРП (43 250 ₸ в 2026 году), а не 40% от фактического дохода.

Источники и дата проверки

Похожие материалы

Kak Oformit Asp Na Rebenka V 2026 Porog Dokumenty SrokiKak Poluchit Posobie Na Rozhdenie Rebyonka V 2026 3 4Kak Oformit Posobie Po Uhodu Za Rebyonkom Do 1 5 LetKak Poluchit Adresnuyu Sots Pomoshch Asp Pri Nizkom Dohode V 2026